A Changxin közel 20 000 alkalmazottja több mint egymillió jüant kap
Július 16-án, egy időben a Changxin 29,5 milliárd jüan értékű IPO-jegyzés bevezetésével, az alapító nagylelkű részvényösztönző tervét hozták nyilvánosságra.
A tájékoztatóból kiderül, hogy a Changxin jelenleg 19 298 alkalmazottat foglalkoztat. Zhu Yiming elnök önként adományozott 768 millió részvényt, amelyet személyesen birtokolt jelenlegi alkalmazottainak, ingyenesen. A piac becslése szerint ezeknek a részvényeknek a összértéke meghaladja a 20 milliárd jüant, ami azt jelenti, hogy elméletileg minden alkalmazott több mint egymillió jüant kapna – ezzel ez a legnagyobb egyéni tőkeösztönző az A-részvény történetében.
Ezt a részvényt nem lehet azonnal kiváltani: fokozatosan, 10 év alatt osztják fel, három évvel a társaság tőzsdei bevezetése után. Korábban a részesedés két köre csak 6760 fő alkalmazottra terjedt ki, így az új alkalmazottak nem fértek hozzá az eredeti részvényekhez; ezúttal azonban az alapítói részvényajánlat minden jelenlegi alkalmazott számára nyitva áll, bár azok, akik a teljes megszolgálás előtt távoznak, elvesztik meg nem ruházott részeiket.
A netezők véleménye megoszlik: egyesek dicsérik a céget, amiért nagylelkűen megosztja a nyereséget a chipipar dolgozóival, míg mások azt nehezményezik, hogy bár a millió dolláros ösztönzők csábítónak tűnnek, évekig tartó fárasztó túlórákat és kemény munkát igényelnek a megszerzésük, és az iparági ciklusok ingadozása továbbra is befolyásolhatja a részvények tényleges megtérülését.
